Clima Y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud Y Factores Psicosociales PDF

Clima Y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud Y Factores Psicosociales

July 4, 2022

Titulo del libro: Clima Y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud Y Factores Psicosociales

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Los Factores Psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, ya que representan las percepciones y experiencias del trabajador en su conjunto y abarcan muchos aspectos, incluyendo el trabajo y su composición. Fuera de las organizaciones, y la Salud de los trabajadores. Existen Factores Psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura Organizacional. el liderazgo, la cultura corporativa, el diseño del trabajo y los entornos psicológicos, y pueden ser positivos o negativos en términos de un Ambiente de restauración y Clima de trabajo Organizacional. La productividad, el aumento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores. Sin embargo, también hay Factores de riesgo psicosocial, que son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos sobre la Salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan a la Salud física y psicológica; La ambigüedad del Trabajo, la sobrecarga de Trabajo, el agotamiento o el desgaste ocupacional, la supervisión excesiva, la mala comunicación, la rotación de vueltas, los ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes, etc. Estos son algunos Factores que pueden disminuir la productividad, el éxito de ventas y la competencia organizativa si no son tenido en cuenta. Además, existen riesgos Psicosociales ocupacionales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; Por ejemplo, mobbing o acoso sexual, comúnmente tratados como estrés o conflictos personales.

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