Merito Y Flexibilidad: La Gestion De Las Personas En Las Organiza Ciones Del Sector Publico PDF

Merito Y Flexibilidad: La Gestion De Las Personas En Las Organiza Ciones Del Sector Publico

May 17, 2024

Titulo del libro: Merito Y Flexibilidad: La Gestion De Las Personas En Las Organiza Ciones Del Sector Publico

La gestión de las Personas está cada vez más preocupada por quienes dirigen los gobiernos y las organizaciones del Sector público. La demanda de ideas, estrategias, metodologías e instrumentos para mejorarlo ha crecido significativamente. Ha quedado claro que los cambios legales, la reestructuración organizacional y la modernización tecnológica, siendo importantes, no son suficientes para producir los cambios necesarios. El verdadero cambio es uno que llega a penetrar las mentes de los individuos y pasar a sus comportamientos. Lograrlo es uno de los retos centrales de la gestión pública. También es el que se enfrenta a grandes obstáculos y resistencias. Este libro pretende facilitar las cosas a quienes quieren comprender mejor la lógica del comportamiento humano en las organizaciones públicas y ofrecer enfoques que ayuden a orientar la gestión de los recursos humanos hacia la mejora de los servicios públicos. A pesar de estar escritas a partir de la experiencia española, los conceptos y referencias empleados se caracterizan por una vocación de universalidad y una orientación comparativa. La frecuencia e intensidad de los contactos del autor con gobiernos y organizaciones públicas en Iberoamérica durante los últimos diez años permitirá a los lectores latinoamericanos encontrar en el libro guías útiles para mejorar la gestión pública en sus propios contextos.

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