Primal Leadership: Realizing The Power Of Emotional Intelligence PDF

Primal Leadership: Realizing The Power Of Emotional Intelligence

April 28, 2024

Titulo del libro: Primal Leadership: Realizing The Power Of Emotional Intelligence

El éxito internacional de Daniel Goleman Emotional Intelligence ha cambiado nuestro concepto de ser inteligente, mostrando cómo la inteligencia emocional (EI) - cómo nos manejamos y nuestras relaciones - puede determinar el éxito de la vida más que el coeficiente intelectual. Luego, Trabajar con la Inteligencia Emocional revela cómo el desempeño de la carrera estelar también depende de la IE. Ahora, los equipos de Goleman con renombrados investigadores Richard Boyatzis y Annie McKee para explorar el papel de la inteligencia emocional en el liderazgo. Descubriendo vínculos neurocientíficos entre el éxito o el fracaso organizacional y el liderazgo primario, los autores argumentan que las emociones de un líder son contagiosas. Si un líder resuena energía y entusiasmo, una organización prospera; Si un líder difunde la negatividad y la disonancia, se vuelca. Este concepto revolucionario carga a los líderes con las emociones de conducción en la dirección correcta para tener un impacto positivo en los ingresos o la estrategia. En este artículo presentamos los resultados de un estudio empírico de procesos cognitivos empíricos y empíricos, que se basan en datos empíricos y empíricos. Y emplean hasta seis estilos de liderazgo -desde visionarios hasta entrenadores- hasta intercambiarlos fluidamente con las demandas de la situación. Los autores identifican procesos probados a través de los cuales los líderes pueden aprender a: evaluar, desarrollar y sostener las competencias personales de la IE a lo largo del tiempo; Inspirar y motivar a la gente; Cultive el liderazgo resonante en equipos y organizaciones; Y, aprovechar la resonancia para aumentar el rendimiento final. El libro que no conduce en ninguna caminata de la vida puede permitirse perder, este trabajo inolvidable transforma el arte del liderazgo en la ciencia de los resultados. Daniel Goleman es Co-Director del Consorcio de Investigación sobre Inteligencia Emocional en Organizaciones de la Universidad de Rutgers. Richard Boyatzis es Profesor y Presidente del Departamento de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Administración Weatherhead de Case Western Reserve University. Annie McKee sirve en la facultad de la Escuela de Graduados de la Universidad de Pensilvania y consulta a líderes empresariales y de organización en todo el mundo.

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