Servants Of The State: Managing Diversity And Democracy In The Fe Deral Workforce, 1933-1953 PDF

Servants Of The State: Managing Diversity And Democracy In The Fe Deral Workforce, 1933-1953

May 6, 2024

Titulo del libro: Servants Of The State: Managing Diversity And Democracy In The Fe Deral Workforce, 1933-1953

Sirvientes del Estado traza el alzamiento de una actitud pluralista en los procedimientos de contratación y promoción dentro del gobierno federal. Desde la Gran Depresión a la Segunda Guerra Mundial hasta los primeros días del movimiento por los derechos civiles y la Guerra Fría, Margaret Rung revela cómo las circunstancias en cada una de estas épocas modelaron cómo los gerentes federales conceptualizaban el mérito para las trabajadoras y trabajadoras afroamericanas. Al mismo tiempo, Rung muestra cómo las relaciones laborales, practicadas por el empleador más destacado de la nación, reflejaron y fomentaron debates sociales y culturales más amplios sobre la identidad americana en una sociedad diversa y democrática. Rung se basa en una impresionante variedad de fuentes, incluyendo materiales de archivo no examinados, historias orales y manuales de personal, ya que ella cuenta cómo los administradores federales y los empleados desestabilizaron los patrones anteriores de discriminación basados en el privilegio masculino blanco - sólo para enfrentar nuevos desafíos engendrados por tendencias personales Fundado en sociología y psicología. Al final, un compromiso renovado con la democracia y la justicia social en las décadas de 1930 y 1940 no implicó una completa reestructuración de la política de relaciones laborales del gobierno ni del sistema de méritos. A mediados del siglo XX aún existía una segmentación laboral basada en la raza y el género dentro de la administración pública federal , Al igual que la tensión entre el deseo de los directivos de apoyar la iniciativa individual y su deseo de remediar la discriminación categórica contra los negros y las mujeres. Las cuestiones del mérito individual frente a los derechos de grupo siguen siendo centrales en nuestras discusiones sobre la relación entre igualdad y pluralismo. Servidores del Estado destaca el sentido fluido de centrarse en este concepto crítico en el lugar de trabajo del sector público. Al cubrir un área frecuentemente ignorada por los historiadores, agrega una importante dimensión histórica a los debates actuales de acción afirmativa y otros temas que tocan el pluralismo y las oportunidades individuales.

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